薪酬鼎新求创新  主管竞聘促发展

为贯彻落实集团公司薪酬治理造度
，进一步深入薪酬造度鼎新
，强化总部各部室的职能
，加强总部治理活力和工作效能
，11月5日至6日
，集团公司在多职能厅进行总部主管竞聘
，共52名总部各岗位治理人员参与了竞聘演讲。集团公司董事长、党委书记吴宗昌、总经理、党委副书记王谦等集团公司党委成员、辅导班子成员组成竞聘评委会
，对竞聘者进行了考评。

本次竞聘会
，通过搭建“公开、平正、公正、择优选聘、严格查核”的竞聘上岗平台
，选聘总部主管。所有参聘人员均当真对待
，积极筹备
，以演讲的大局作自告奋勇、工作陈述及下一步工作筹算等。评委会以实名造进行打分
，由纪委、组宣部、财政部、人力资源部组成的监审计分组汇总统计
，党政联席会凭据竞聘成就、测评情况及工作阐发等综合情况
，钻研确定定聘用名单。经过两天杰出强烈的角逐
，主管竞聘演讲会获得圆满成功。

（人力资源部）