集团公司进行2012年度

工资集体和谈具名典礼

4月28日，集团公司进行了“2012年度工资集体和谈具名典礼”，企业代表和职工代表共16人参与了会议。

代表们本着对企业和职工高度掌管的心灵，对《集团公司2012年度工资集体和谈》进行了当真的会商和平等的协商。经过充分酝酿，统一了思想，达成了共识，确定2012年度职工收入总体水平比上年度增长6%以上，普调一档工资。集团公司董事长吴宗昌代表企业，集团公司工会主席张志坚代表职工签定了《2012年度工资集体和谈》。

会上，吴董事长对集团公司工资集体协商工作提出了四点要求。一是要充分意识工资集体协商的重要意思；二是要对峙依法推动和利益两全的准则；三是要当真贯彻至心实意依附职工办企业的领导方针；四是要确保工资集体协商工作落到实处。

本次工资集体和谈的签定，对进一步美满集团公司现代企业收入分配造度，；た泶笾肮さ暮戏ㄈɡ，推进企业和谐健全发展起到了积极的作用。

（刁力）