集团公司发展总部部门中层副职岗位

竞聘演讲答辩会

凭据《hjc888黄金城总部副职岗位竞聘工作执行规划》有关要求
，集团公司于1月14日至16日在多职能厅进行了总部部门中层副职岗位竞聘演讲答辩会。集团公司辅导班子成员、财政总监、监事及各场次竞聘部室掌管人担任了演讲答辩会评委。

为推动集团公司干部造度鼎新
，不休拓宽选人用人渠路
，凭据《集团总部定编定岗规划》和《集团总部各部室岗位假造表》中岗位设置必要
，经集团公司党委钻研
，决定通过公开竞聘的方式选聘总部10个部室的中层副职干部。经前期组织报名和严格资格审查
，共82名来自集团总部及各基层单元的业务骨干参与了竞聘演讲答辩环节。

演讲答辩依照竞聘职位分组进行
，共设1个主会场、4个工作室
，会前通讯工具统平生活
，考前、考后人员不得轻易表出
，相互不碰头、不互换
，确保了科场纪律和平正性。每位竞聘人员通过10分钟的演讲介绍自己的根基情况、工作简历、竞争优势、工作实绩和对竞聘岗位工作的设想
，并在5分钟内实现审题、思虑和答辩。评委依照《演讲答辩评分表》的尺度进行现场打分
，每组职位演讲答辩实现后统一汇总计分。

凭据竞聘规划划定,下一步
，集团公司党委将依照干部选任有关划定
，组织干部调查组对入围人员进行组织调查
，并综合前期民主测评和演讲答辩成就
，经集团公司党委会议钻延注公示后
，确定最终拟任人选。

(党委组宣部)