集团公司多渠路提升人力资源治理业务知识培训

为进一步提升集团公司人力资源从业人怨佧体素质，近日，人力资源部拓展了多渠路培训方式
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一是发展月度集中进建
。以人力资源治理基础知识和日常工作业务为重要培训内容，每月第二个周五全天，在多职能厅组织人力资源部整幼我员和各单元人力资源治理人员进行集中培训
。二是开明微信公家进建平台
。为方便各单元人力资源治理人员实时相识行业信息和集团公司政策导向，凭据职工要求开了然“hjc888黄金城人力资源部微信公共账号（SDJY-HR）”
。定期将国度司法律规及人力资源治理知识，通过微信推送的方式进行沟通互换
。截止目前，已颁布《赤峰市企衣吠动力价位领导信息》、《工伤保险知识扼要问答》、《企衣吠动用工必要把稳的5个根基司法事项》、《2015年度山东省工资领导线》等多条信息，受到集团公司多多干部职工的支持和关注
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（人力资源部  张世静）