集团工会发展“四比一创”劳动技术

较量观摩调度活动

5月10日，集团公司工会在匡山大院驻地发展了劳动技术较量观摩活动，进建观摩了赤峰客运分公司职工进建活动室、“四比一创”较量榜展板、保建厂职工技术改革工作室、实操台、理论培训室，现场互换调度了“四比一创”劳动较量发展情况
。各单元工会主席、工会掌管人20多人参与了此活动
。

现场，赤峰客运分公司工会主席秦正杰从思想意识、执行细则造订、宣传发起、评比过程及成效等方面对今年劳动较量发展情况进行了经验互换
。通度日动的发展，疏导宽大干部职工聚焦效益上做出更多贡献，引发了五个参评板块之间创先争优的竞争氛围，涌现出了莱芜线路驾驶怨卦强强同道拾金不昧被莱芜电视台报路的事迹，违章率比上个月降落了30%
。逐步形成了由工会牵头、行政辅导器重、职工代表监督、协调得力、全员参加、创先争优的优良局面
。杨书记对赤峰客运分公司“四比一创”劳动较量、保建厂职工技术改革工作室等赐与高度评价，他强调：一是以出产经营为中心，以提质增效为主线，深刻发展了“四比一创”劳动较量
。对赤峰客运分公司劳动较量发展深刻调研进建，总结提炼经验，以点带面，进一步深入四比一创劳动较量活动
。二是通过这次观摩互换活动，回首梳理岁首工作指标，大干5、6月份
。当真贯彻落实吴董事长、范总裁在第一季度经济运行分析会上讲话心灵，把劳动较量融入出产经营，随着活动的发展，不休调整充实丰硕活动内涵，为出产经营做出贡献
。三是加强工会干部自身建设，提升工会干部执行力，阐扬工会积极作用
。工会干部要做到政治坚定、贡献担任、组织高效、协调得力，最大限度引发职工干事创业、岗位立功的周到，内容性提升工作效能和效益
。真正把工会建设成为职工信任的“职工之家”，使工会干部成为职工信任的“娘家人”
。

（工会办）