为进一步深入企业鼎新，充分保险职工的知情权、参加权、表白权、监督权，切实守护职工合法权利，在召开三届五次职代会前，宽泛听取宽大职工代表的定见和建议，1月10日、11日，集团公司工会先后组织召开了职工代表团（组）长、工会主席、劳模、女工、青年代表座谈会
；嵋橛傻澄笔榧恰⒐せ嶂飨罟恐鞒，董事王延辉出席会议，职工代表团（组）长、工会主席、劳模、女工、青年代表以及股权鼎新办人员，17个代表团、21个单元51名代表先后参与了座谈会。

会上，当真听取了《山东hjc888黄金城国有股权让渡规划》（会商稿）、《山东hjc888黄金城职工安设规划》（会商稿）和董事王延辉对《山东hjc888黄金城职工安设规划》（会商稿）有关情况的注明，与会代表畅所欲言，颁发自己的概想和见解，并提出定见和建议。

党委副书记杨国强作了讲话，他指出，两场座谈会集团公司党委十吩祺重。参与座谈会的寂仔职工代表组长、工会干部，有劳模、女职工、青年骨干职工代表，涉及到各个层面，宽泛听取宽大职工的定见，保险了职工的参加权、知情权、监督权。两个《规划》造订历时半年多的功夫，集团公司股权让渡工作专班做了大量的工作，出格是党委书记、董事长吴宗昌同道屡次召开会议就涉及股权让渡、职工利益守护进行钻研，做出重要批示铺排，“两个规划”的具体有关内容，体现了集团公司党委对两个《规划》的器重和对宽大职工的关爱。

杨书记就若何做好分组会商，提出要求：一是高度器重、全面组织。各代表团（组）长、工会主席第一功夫向党政重要掌管人通报会议心灵，出格是集团公司董事王延辉做的有关问题的注明。当真组织职工代表进建会商两个《规划》，充分听取宽大职工定见建议，做好纪录，将职工的定见建议进行当真梳理汇总，形成汇报资料。二是提高意识、凝聚共识。鼎新关系到职工的亲身利益，集团党政工团必须齐抓共管，深刻理解这次国有股权让渡的重要意思，把握重点内容和职工火急关切的问题，积极疏导宽大职工支持鼎新、参加鼎新，确保职工行列不变。三是正面疏导，答疑解惑。要求各人吃透文件，深刻职工，做好宣传解说工作，将企业鼎新政策和要求，给宽大干部职工讲实、讲细、讲透，联结宽大职工自觉守护鼎新发展大局，推进鼎新健全顺利进行。

（集团工会办）