2023年6月3日上午
，联运公司干部调整会议在公司二楼会议室组织召开
，集团公司党委副书记、副总经理（主持经理层全面工作）方院生一行到会。联运公司辅导班子成员、中层副职及以上人员参与会议。集团公司副总裁赵宪勇主持会议。

会上
，集团公司总裁助理、党委组宣部部长侯立宣读联运公司干部任免文件。刘龙同道任赤峰市联运有限公司党委副书记
，主持党委全面工作；任赤峰市联运有限公司董事、法定代表人
，主持董事会全面工作；任赤峰市联运有限公司副总经理
，主持经理层全面工作。

刘龙同道表态讲话暗示：一是感激集团党委信赖
，坚定遵从党委工作铺排
，肯定不辱使命
，尽全力做好各项工作。二是加强进建
，不休提高自身素质；加强企业治理
，自我加压
，敢于担任；履职尽责
，尽快进入角色
，做到让辅导安心
，让企业发展
，让职工中意。三是加强公司行列建设
，联结合作
，做到对党绝对忠诚
，与班子一路在集团党委的正确辅导下
，做到风清气正
，清廉从业
，携带联运公司开启发展新起点。

集团公司党委副书记、副总经理方院生在会上讲话。讲话指出
，这次联运公司辅导班子调整
，是凭据企业发展必要
，结合联运公司目前的现实情况
，集团公司党委在充分酝酿
，听取各方面定见的基础上
，经过当真钻研决定的
，并代表集团公司党委提出五点要求和但愿：一要加强政治进建
，提高政治站位。要自觉把习近平新时期中国特色社会主义思想
，作为壮大思想兵器和科学行动指南
，不休提高政治站位和政治觉醒。联运公司整个干部职工
，要自觉把思想意识统一到集团公司党委决策上来
，从大驹祠程
，从长远发展启程
，讲政治、讲党性、讲联结
，以现尝试动推动联运公司的持续不变健全发展。二要进一步理清工作思路
，履职担任尽责。当前
，必须适应大势
，适应民气
，安身长远
，谋好全局
，把各项鼎新发展工作经营到位
，落实到位
，使之成为整个职工的共同愿景
，引领事业发展
，凸起问题导向
，打赢扭亏增盈攻坚战
，在治理上更投入
，在“止血”上更坚定
，在挖潜上更致力
，在创新上更下功夫
，维持倔强的性命力
，打不倒、摧不垮
，走出困境
，再创鲜丽。三要加大鼎新力度
，强化企业治理。要充分引发企业内涵活力
，不休提高市场竞争能力。要成立公开通明的薪酬治理法子
，充分调动宽大干部职工的工作积极性和能动性。要优化资源设置
，优化治理流程
，提高精密化治理水平
，不休提高工作效能。要进一步加强财政治理
，致力提高运营效能
，提高资产收益。要持续加强干部任命造度鼎新
，设置正确的选人用人导向
，不休健全和美满吸引人才、激励人才、造就人才、留住人才的机造
，致力打造一支政治素质高、业务素质强
，忠诚企业、干净担任的干部行列
，讲实干、多贡献
，突破困境
，钻营卓越。四要长于联结
，在联结干事受骗好表率。联运公司辅导班子要联结一心
，当真贯彻民主集中造准则
，切实守护党性准则基础上的联结
，对峙重大事项集中集体决策
，大事讲准则
，幼事讲风格
，致力阐扬好干部行列整体合力
，最大限度地把有利成分调动起来
，形成做好工作的壮大合力
，推动各项工作再上新台阶。五要加强党风廉政建设
，讲纪律、守端正。班子成员要带头讲党性、重品杏注作表率。以优良的工作风格迎接新的工作起点
，共同营造“风清、气正、心齐、劲足”的优良局面
，形成鼎新发展的整体合力。

集团公司副总裁赵宪勇强调要求：但愿刘龙同道当真履职尽责
，尽快相识熟悉联运公司情况
，迅速投入工作；尽快解决好当前辣手问题；但愿联运公司班子成员和宽大干部讲政治、讲准则
，积极支持刘龙同道的工作；以刘龙同道为班长的联运公司辅导班子要携带职工打造风清气正的企业文化
，携带职工联结奋斗
，同谋发展。