解说竞技  文化提升

为进一步加强企业文化建设，推进科室文化创新和提升，日前，赤峰远程汽车总站精心进行了“科室文化解说角逐”，在强化员工对科室文化的理解和把握的同时，更好地引发整个员工爱岗敬业、文化塑企的进取周到。

进入八月份以来，总站高低缜密萦绕“科室文化提升月」剽一主题，深刻结合创先争优活动，掀起了科室文化创新、员工文化造就、互动文化互换的热潮。各科室纷纷以此为契机，对科室文化尤其是文化看板的风格和内容进行了全面改进，强调简洁直观、凸起特色。与此同时，各科室还通过跨部门进建和交锋竞技等多种方式，重点对科室文化解说和科室文化建设发展互订互换进建，力求共进。

在这次“科室文化解说角逐”中，所有参赛科室均阐发出高昂的参赛周到和优良的心灵风貌。不仅内容丰硕，主题凸起，解说大局也活泼多样，不拘一格。解说员们个个心灵鼓满，说话流畅，以引人入胜和富有习染力的解说，充分展示了各科室对于自身文化的凝固和提炼，展示了员工们在创新意识和服务理想方面的不休提升。通过评比，售票处和总服务台荣获一等奖，热线、检票处和兔兔快运荣获二等奖，治安科、微机室荣获三等奖。

“科室文化解说角逐”是总站对暑期“科室文化提升月”活动成效的重要检验，在督促全员正视企业文化、创新科室文化的同时，总站的企业文化愈加深刻人心，为不休传承和弘扬总站心灵、提升和发展总站文化起到了积极有效的推作为用。

(朱密)