济宇高速把维建岗位作为推动岗次治理的重点突破口

济宇高速先期到焦作、鄂尔多斯等兄弟公司参观进建

，又到维建人员中宽泛听取基层定见

，征求鼎新规划。在车辆技术维建方面

，推出了以工时查核为主题的岗次治理造度

，它是“工时造”的发展和创新。这个“工时”没有确定的工时定额工资

，重要是团队中用来衡量、评比建理人员工作的质与量的一个量化数据。它是评定维建人员岗次和奖金分配比例的重要凭据

，能体现岗次工资和奖金的薪差。主张在于提高维建质量

，充分调动维建工人的自动性、积极性

，成立一支联结合作、工作高效的维建保险团队。