以“四访”为载体推动党建活动

近日，第二客运分公司党总支当真贯彻落实吴宗昌董事长、王谦总经理在集团2014年上半年工作会议暨经济分析会上的讲话心灵，组织公司党总支、支部成员深刻相识职工的出产和生涯情况，发展了“四访”活动。

一是访生涯情况，相识宽大职工人民的物质和心灵文化生涯情况及需要；二是访出产情况，相识一线职工在工作出产中的现事阀难和问题；三是访造度落实的情况，相识公司的各项治理造度的执行落实情况；四是访治理创新，萦绕安全出产、企业文化和技术技术行列建设以及班组建设等中心工作和职工人民的利益难题，宽泛征求职工的定见和建议。“四访”工作中，还要求党总支、支部成员要当真找职工谈心，仔细听取职工的定见和建议，当真写好〖情日志》。对职工反映的具体难题、定见和建议，党总支将进行梳理综合，成立“民情台账”，逐步分时效、分类别、分层级解决。

“四访”作为党建工作中的具体实际，通过近距离接触和大量的走访，真实相识了职工所想、所求和所关注的热点、难点问题，为“解职工忧、保职工安”工作网络详实的第一手资料，为进一步做好深入企业鼎新做好发起、摸底、调研打好基础，也得到了宽大职工的认可融洽评。

（张梅）