全员测评问民气 三严三实增实力
7月27—28日，总站南分辨批对全站23个科室40余名基层科主任的综合能力发展了民主测评，在德、能、勤、绩、廉五个方面，由整个职工对本科室的科主任进行打分。
这次测评，南区积极听取职工合理化建议，赋予职工参加车站治理、服务权势，通顺职工参加企业治理新蹊径，真正实现“我的车站我作主”。前期专门设计了《科主任民主测评表》，设置封关式投票箱，专人监督，力求公开、平正、公正。经过为期2天的分批民主测评，整个科主任实现了这次“大考”。车站对测评中露出出的科主任自身不及进行了系统分析，对职工普遍反映的问题造订相识决法子，对露出问题较多的科主任造订了助培打算，有针对性地援手科主任克服弊端，添补不及，加强班组战斗力、凝聚力。
（南区宣）
