山东造订纪检监察干部“十严禁”

划定负面清单 提出硬性要求

起源：中国纪检监察报

 “严禁在职何场所以任何大局颁发、散布、传布与中央心灵相违背的舆论”“严禁违规接触、联系有关处所、部门、单元党政掌管同道”……近日，山东省纪委监委印发《山东省纪检监察干部“十严禁”》，为全省纪检监察干部划定负面清单，提出硬性要求。

“监督别人，首先要把自己管住，并且尺度要更高、更严。”山东省委常委、省纪委书记、省监委主任陈辐宽提出，要对峙问题导向，针对中央纪委传递反映出的问题，结合省纪委监委发展纪检监察系统专项查抄和内部监督执纪中发现的问题，对准纪检监察干部日常工作生涯中的高风险点和容易发生问题的环节，立端正划红线。

“十严禁”抓住纪检监察干部在政治、工作、生涯、社交、保密等方面庞易出现问题的关键环节，对峙严字当头、一严到底。在政治纪律方面，严禁对党不忠诚不厚道，内外不一，两面三刀，搞两面派，做两面人；履职方面，严禁跑风漏气、泄露工作奥秘、打探案情、求情过问，严禁搞选择性监督、轻易执纪调查、任性问责措置，擅自处置巡视巡察发现问题，私下措置、留存信访举报、问题线索、涉案资料，私存私用、私下措置涉案款物；交往方面，严禁插手、过问经济活动、行政法律和司法活动、人事铺排等事项，严禁参与带佑装围猎”风险的伴侣圈、老乡圈、师生圈、战友圈等；行为准则方面，严禁突破亲清界限，与商人老板搞利益互换、权钱买卖，滥用权柄为其站台造势、谋取不正当利益等。

“‘十严禁’对准具体问题，划清行为底线和借鉴线，既管好干部‘八幼时以内’，又管好‘八幼时以表’。”山东省纪委监委干部监督室主任王英霞介绍，这既是进一步加强对纪检监察干部的监督造约，又是对干部真正的关切关爱，把严的要求落实到干部日常工作生涯之中，防患于未然，体现严管就是厚爱。