中国纪检监察报

“山东省各级纪检监察机关把从严治理监督和激励担任作为高度统一路来
，通过明方向、立端正、正风尚、强免疫
，最大限度引发党员干部干事创业激情
，汇聚起新时期社会主义现代化强省建设的磅礴力量。

“四种状态”是新时期党的建设的重大实际和理论创新成就
，席卷教育警醒、惩戒援救和惩治震慑
，体现了对党员干部的严要求、真爱护。第一种状态是基础也是关键
，只有紧盯苗头偏差问题
，实时咬耳扯袖、红脸出汗
，让党员干部习惯在严格监督约束的环境下工作和生涯
，能力使其不犯或少犯谬误。今年1至10月
，全省纪检监察机关使用第一种状态品评教育援手6.7万人次
，占比达到71%
，意味着有更多党员干部得到了组织的教育援手援救。今年以来
，山东省纪委监委立案查处多名省管干部
，持续不变惩治震慑后墙
，将严的基调、严的措施、严的氛围持久对峙下去。

用好“四种状态”
，既要聚焦关键、全面覆盖
，也要凸起重点、精准发力。该省纪委监委持续加大对“一把手”和辅导班子成员监督力度
，美满省纪委掌管人与下级党委（党组）“一把手”党内发言造度
，党的二十大以来通过谈心发言、监督发言、廉政发言、约谈等方式发言“一把手”39人
，以“关键少数”示范带头“绝大无数”。针对权势集钟注资金密集、资源富集领域凋落问题易发多发情况
，今年集中发展了省属国有企业“靠企吃企”问题、省属本科高校建设工程招标采购凸起问题等专项整治
，以点带面撬动正风肃纪反腐获得更大功效。

对峙“敢容错、真纠错”是落实“三个分辨隔来”的关键行动。省纪委监委机关与省委组织部结合印发关于激励干部担任作为执行容错纠错的法子
，进一步细化容错情景、规范容错法式、改进容错机造
，做实界错、容错、纠错“三个环节”
，从造度层面成立责任了了、措施具体、法式缜密、配套美满的容错纠错系统。

容错不蹬宗纪律“松绑”。在明确11种容错减责、4种容错免责情景正面清单的同时
，山东省纪委监委也列明负面清单
，对违反政治纪律和政治端正；违反中央八项划定及其执行细则心灵
，或者严重违纪违法；为自己或者他人谋取不正当利益；造成重特大安全责任变乱、严重环境传染以及生态环境粉碎等“五种情景”不能容
，确保容错纠错在纪律红线、司法底线内进行。

精准规范问责是落实“三个分辨隔来”的重要抓手。只有把责任认定明显、查究到位
，做到尽职免责、失职追责、精准问责
，能力真正问出担任、问出劲头。

扶正必须祛邪
，激浊能力扬清。诬告陷害让斗胆干事的同道伤心、寒心
，澄清正名让受诬告干部放下思想包袱
，担任作为、干事创业。为此
，山东省纪委监委造订查处诬告陷害行为为干部澄清正名工作法子
，为受到不实举报的干部解除后顾之忧
，今年1至10月
，全省纪检监察机关共为2324名干部澄清正名。

“下一步工作中
，我们将进一步严格落实‘三个分辨隔来’
，精准使用‘四种状态’
，不休美满尽职免责、失职追责、精准问责长效机造
，打好严查诬告陷害、澄清正名、关爱回访‘组合拳’
，激励党员干部在推动中国式现代化山东实际中奋力争先、担任作为。”省纪委监委有关掌管同道暗示。