物流公司进行部室掌管人竞聘

7月9日至15日，物流公司组织进行了综合部、党群办公室、企业治理部三个岗位掌管人的公开竞聘。竞聘本着“公开、平正、公正、择优”的准则，通过竞聘报名、资质审查，确定了参与岗位竞聘人员。竞聘人员别离进行了竞聘演媾和现场答辩，蕴含：幼我情况、竞争优势、工作实绩和对竞争岗位工作的设想等，并由竞聘幼组评委进行提问，调查其幼我的综合能力。竞聘人员经过充分的筹备，均展示了优良的演讲与答辩能力，每幼我别离论述了对各竞聘岗位的理解和意识，真诚表白了为公司和员工服务的欲望和对企业将来发展的信念与瞻望。评委幼组凭据说话表白、演讲内容、举止仪表、综合分析解决问题能力、创新思想等6个方面当真打分，并当场颁布竞聘分数。经过民主测评、组织调查、钻研决定与任前公示，有三名同道成功竞聘相应职务。

物流公司将把竞聘上岗、公开提拔作为科学、公开、通明提拔人才和干部选任的必由之路，进一步强化竞争机造和岗位责肆意识，挖掘适应企业发展必要的人才，全面提高员工综合素质和工作效能，打造一支拥有凝聚力、战斗力和执行力的团队，为全面实现各项工作工作打下优良基础。

(物流宣)