兔兔快运发展“我当幼老师”

岗位练兵活动

为了强化员工的业务操作技术，提升物流服务质量，自9月1日起，兔兔快运公司发展了“我当幼老师”岗位练兵活动
。

活动中，公司从一线员工当选出业务综合水平高的优良员工担任老师，要求每个老师必须具备“五个一”前提，即成立一个主题、造作一个课件、提炼一份重点、组织一次互换、进行一次查核，利用早会发展业务知识和技术培训
。截至目前，已发展“我当幼老师”活动7期，内容蕴含上游客户的守护沟通、合作专线服务质量的监督、货物信息跟踪八大重点等7个主题，汇总7次查核情况，参训员工均匀测试成就在95分以上
。新鲜的活动大局和丰硕的内容，引发了宽大员工提升岗位技术的周到和信念，获得优良反映
。

本次岗位练兵活动将持续到12月底，共计28期，涉及业务操作、客户服务、成本节造等多个方面主题，以期对业务经营的一目十行、服务质量的全面提升起到实切其实的推进作用
。

（马宗伶）